O talento não vem todo no mesmo formato.
Na IRIS Tech, queremos contribuir para um mercado mais aberto, mais transparente e mais humano.
Queremos olhar para além do percurso “perfeito”, dar espaço a pessoas que muitas vezes ficam fora dos filtros tradicionais e tornar o acesso às oportunidades mais simples e mais justo.
Informação que ajuda a abrir portas.
Procurar trabalho não devia ser um jogo de adivinhação.
Queremos partilhar informação prática para ajudar profissionais a preparar melhor cada oportunidade.
CV
Como apresentar experiência, destacar o que realmente importa e adaptar o CV sem o tornar artificial.
Entrevistas
Como se preparar, comunicar melhor o seu percurso e entrar numa entrevista com mais confiança.
Mercado
Como interpretar oportunidades, perceber o que as empresas procuram e tomar decisões mais informadas sobre a carreira.
Talento fora do padrão.
Nem todos os bons profissionais fizeram o mesmo percurso.
Há quem tenha mudado de carreira, feito uma pausa, começado mais tarde ou simplesmente não encaixe no perfil tradicional.
Queremos olhar primeiro para competências, potencial e capacidade de acrescentar valor.
Um percurso diferente não significa menos talento.
Um processo mais acessível.
Queremos que pessoas com incapacidade encontrem na IRIS Tech um processo de recrutamento aberto e adaptável.
Sempre que necessário, procuramos ajustar entrevistas, comunicação ou outras etapas do processo para reduzir barreiras.
Perguntamos. Ouvimos. Adaptamos.
Conhecimento também cria oportunidades.
Queremos partilhar aquilo que aprendemos no mercado, abrir espaço para percursos diferentes e ajudar mais pessoas a chegar melhor preparadas às oportunidades certas.